Projectleider Omgevingsvisie

De gemeenteraad van Zwartewaterland heeft een beleidsluwe omgevingsvisie vastgesteld. De gemeenteraad heeft besloten om de visie stapsgewijs door te ontwikkelen met het gebruik van bouwstenen. Daarmee wordt de omgevingsvisie een dynamisch document. Als projectleider Omgevingsvisie geef je leiding aan en voer je regie op het proces om te komen tot een door de gemeenteraad vastgestelde omgevingsvisie. Naast regie op het geheel en de integratie van diverse bouwstenen in onze visie, voer je specifiek ook de projectleiding op de afronding van de bouwsteen 'ontwikkellocaties wonen en bedrijvigheid'. Deze bouwsteen richt zich op het aanwijzen van toekomstige inbreidings- en uitbreidingslocaties voor woningbouw en bedrijvigheid. De tijdshorizon van de visie is 2040.

De ontwikkeling van de bouwsteen doe je in nauwe samenwerking met het extern bureau dat de omgevingsvisie opstelt. Je geeft leiding aan een klein projectteam dat de achtereenvolgende stappen van het proces voorbereid en uitvoert. Ook draag je zorg voor tijdige betrokkenheid van en overleg met de gemeenteraad, college, MT en ambtelijk opdrachtgever. De bouwsteen ontwikkellocaties is vrijwel klaar voor de ontwerpprocedure; dan gaan we voor het eerst naar buiten met de onderzochte voorkeurslocaties voor wonen en werken.

Verantwoordelijkheden

De projectleider is verantwoordelijk voor de voortgang van het project omgevingsvisie en de afronding van de bouwsteen ontwikkellocaties wonen en bedrijvigheid in de gemeente Zwartewaterland. Concreet wordt daarbij het volgende van jou verwacht:

• voeren van regie op de vlotte voortgang van het proces en de daarin te nemen stappen;
• uitvoeren van ons participatieplan voor interne en externe communicatie, in overleg met de betrokken medewerker communicatie;
• leidinggeven aan het projectteam;
• Samen met de organisatie werken aan de integratie van diverse bouwstenen in de Omgevingsvisie. Dit vraagt zowel een inhoudelijke slag als het vormgeven van een werkwijze waarin integraal werken geborgd is bij het ontwikkelen van nieuwe bouwstenen en beleid;
• samenwerken en afspraken maken met het extern bureau dat de bouwsteen ontwikkellocaties opstelt;
• tijdig afstemmen met gemeenteraad, college, managementteam en ambtelijk opdrachtgever zodat voldoende draagvlak ontstaat over de inhoud;
• gedeelde verantwoordelijkheid met de programmaregisseur voor het project, waar het betreft kwaliteit, budget, inhoud en voortgang, alsmede het up-to-date houden van de aanpak;
• opstellen van memo's, college- en raadsvoorstellen en eindredactie bij (tussentijdse) documenten.

Het betreft een functie met doorlopende kernwerkzaamheden, zij aan zij werkzaamheden en leiding geven aan een team.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan projectteams;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en omgevingsvisies, licht dit toe met een voorbeeld;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.

Wensen en competenties

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met milieueffectrapportages (10 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van externe bureaus en collega's (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe ruimtelijke ontwikkelings-, beleids- of visietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van memo's, college- en raadsvoorstellen (10 punten).

Competenties

• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• samenwerkingsgericht;
• resultaatgericht.

Organisatie en team

Beleef de Gemeente Zwartewaterland

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd. De professionals die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen.

Overig algemeen:

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• 'Bring your own device' is van toepassing. (eisen apparatuur) De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting heeft die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog wordt ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Word niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk).