Juridisch Adviseur VTH

Je voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

Ondersteuning BOA's

• Uitwerken van verbeteracties voortvloeiend uit de externe audit Wet Politiegegevens (WPG);
• Uitvoeren en begeleiden van DPIA's voor processen binnen Toezicht & Handhaving;
• Projectleiding en coördinatie van CityControl;
• Plannen en afhandelen van controles herplant.

Overleggen en samenwerking

Deelnemen aan diverse interne en externe overlegstructuren, waaronder:

VTH-werkzaamheden

• Opstellen van het jaarverslag VTH; (deel I en II)
• Opstellen van het Uitvoeringsprogramma VTH;
• Behandelen van Woo-verzoeken;
• Ondersteunen bij kwaliteitsverbetering en implementatie van Kwaliteitscriteria 3.0; (contacten met Libereaux)
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom permanente bewoning
• Beheer van contracten (o.a. aanbestedingstraject permanente bewoning)

Handhaving en toezicht

• Behandelen van klachten en meldingen;
• Uitvoeren van toezicht- en handhavingstrajecten;
• Opstellen van handhavingsbrieven en beschikkingen;
• Juridische ondersteuning bieden binnen handhavingsprocedures;
• Opstellen van beleidsregels, nota's en werkinstructies;

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen toezicht en handhaving bij een gemeentelijke organisatie;
• Beschikbaarheid benoemd in het cv, en aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week;

Wensen en competenties

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke toezicht- en handhavingstaken (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Woo-verzoeken, WPG, WKPB, VTH-processen, Kwaliteitscriteria 3.0, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers en deze strekt tot aanbeveling, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatige werkzaamheden, juridische advisering binnen handhaving (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Klantgericht;
• Resultaatgericht;
• Samenwerken;
• Communicatief vaardig;
• Analytisch vermogen;
• Flexibiliteit;
• Stressbestendig;
• Alert;
• Integriteit;
• Zelfstandig.

Organisatie en team

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 oktober 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Nee

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.