Jeugdonsulent

In verband met ziektevervanging en onderbezetting zijn wij op zoek naar twee ervaren jeugdconsulenten die zelfstandig casussen vlot kunnen afhandelen. Bij voorkeur 36 uur per week. Een bureau mag 1 of 2 kandidaten aanbieden (svp wel per kandidaat inschrijven).

Als jeugdconsulent ga je in gesprek met de inwoner, ouders én jongere om de vraag helder te krijgen. Je stimuleert en faciliteert ouders en jongere om regie in eigen hand te nemen en/of te houden. Je verkent samen met de ouders en jongere de eigen mogelijkheden, die van het persoonlijke netwerk en van de sociale omgeving. Je helpt een plan van aanpak te maken met het wenselijke resultaat en tijdpad. Je zet jouw expertise en ervaring in om zo vroeg mogelijk de juiste ondersteuning te bieden. Als jeugdconsulent coördineer je de ingezette ondersteuning en stel je deze zo nodig tussentijds bij. Je bent de specialist op het jeugdhulpaanbod en staat in contact met zorgaanbieders. Vanuit je dagelijkse praktijk geef je input aan de beleidsadviseurs over kwalitatief goede en efficiënte voorzieningen in de jeugdhulp. We gaan uit van 1 gezin, 1 plan en 1 aanpak. Je spart met je collega's om (gezamenlijk) tot de juiste aanpak te komen en houdt de regie waar dat nodig is. Natuurlijk zorg je ook dat alles goed vastgelegd wordt en geef je opdrachten aan organisaties die maatwerkvoorzieningen kunnen leveren. In jouw consulentenwerk ben jij stressbestendig, goed met complexe vraagstukken en weet je hier op de juiste manier naar te handelen. Je werkt onder leiding en toezicht van de Coördinator Team voor Elkaar.

Eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer staat expliciet vermeld in het CV.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Je bent aantoonbaar bereid om alle uren op locatie in Brummen te werken. Benoem dit duidelijk in de offerte.

Wensen en competenties

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding MWD en/of SPH op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met clientvolgsysteem zoals I-Samenleving of Zorgned. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (30 punten).
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 55 kilometer van Brummen. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie (30 punten):
  • Minimaal 5 jaar (30 punten);
  • Minimaal 4 jaar (15 punten);
  • Minimaal 3 jaar (0 punten).
• Uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten (20 punten):
  • Tot € 82,50 (20 punten);
  • Tot € 85,- (15 punten);
  • Tot € 87,50,- (10 punten);
  • Meer dan € 87,50,- (0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Zelfstandigheid
• Flexibiliteit
• Lef
• Gedreven
• Professioneel
• Betrouwbaarheid

Organisatie en team

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto 'Wij werken voor Brummen'. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 15 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 2

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 6 x 1 maand.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk. Er wordt verwacht dat je alle uren op locatie in Brummen werkt.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.