Grond en Ontwikkeling - Back-end developer

Omschrijving

Het programma NISE heeft als doel het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in ongeveer twee jaar tijd te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground principes en is opgebouwd conform het vijf lagen model.

Je ondersteunt het team Processen op het gebied van het implementeren van processen binnen GZAC Valtimo en bent verantwoordelijk voor het realiseren van oplossingen in deze omgeving. Je onderhoudt nauw contact met collega's van het processenteam en andere teams.

Werkzaamheden

• Implementeren van nieuwe plugins in GZAC
• Upgrades van GZAC product analyseren en uitvoeren
• GZAC Backend implementatiecode onderhouden en ontwikkelen
• Standaard events bijwonen van het scrumteam (daily, refinements, retro, review)

Eisen

• HBO werk- en denkniveau: minimaal opgedaan door relevante werkervaring en/of diploma, bij voorkeur analytische en/of methodologische opleiding
• Erkende HBO diploma: moet aanwezig zijn en meegegeven worden naar het interview voor controle
• Werkervaring: minimaal 4 jaar ervaring met backend technologie, specifiek Java en Kotlin
• Webtechtechnologie: minimaal 4 jaar ervaring met HTML, XML en JSON
• Agile/Scrum: minimaal 4 jaar kennis van en ervaring met open source Java, Continuous Integration en Continuous Delivery in Agile/Scrum omgeving
• BPMN 2.0: minimaal 4 jaar ervaring met implementeren van BPMN 2.0 processen in Camunda, Operaton en GZAC Valtimo
• Common Ground: minimaal 4 jaar ervaring met werken op basis van Common Ground architectuur principes en gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc.)
• Kantoor: bereid om op kantoor te werken
• Draaideurconstructie: niet in loondienst geweest bij Gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar
• Loondienst: moet in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht

Wensen

• Ervaring met en inzicht in complexe politiek-bestuurlijke organisaties, bij voorkeur binnen een grote gemeente met meer dan 5.000 medewerkers
• Werkervaring binnen een van de G4-gemeenten, specifiek binnen de afdeling Erfpacht en Uitgifte

Organisatie en team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein en werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Programma NISE en Erfpacht & Uitgifte

Het programma NISE wordt ondersteund door een stevige programma organisatie waarbij de Product Manager, Software & Integratie Architect en programmamanager in de lead zijn.

Erfpacht & Uitgifte (E&U) voert het Amsterdamse erfpachtstelsel uit, zodat de waarde en het gebruik van de grond ten dienste komen van de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners en bedrijven. Het erfpachtuitgifte en -beheerproces is onderdeel van de keten gebiedsontwikkeling.

Overige informatie

• Benodigd aantal professionals: 1 fte
• Hybride werken: Nee, professional dient bereid te zijn om op kantoor te werken
• Werklocatie: Weesperplein 8, 1018 XA Amsterdam
• Optie tot verlenging: Ja, Gemeente Amsterdam heeft de mogelijkheid de overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur maximaal 24 maanden is
• Interviews: 3 professionals worden uitgenodigd voor interview, planning zo snel mogelijk na sluiting