Financieel Adviseur

Organisatie

De BEL Combinatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. De drie gemeenten zijn zelfstandig en maken gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie. De organisatie werkt vanuit vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Functie

Als Financieel Adviseur ben je eerste aanspreekpunt voor de teamleiders van de verschillende domeinen en ondersteun je de adviseurs. Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt over complexe financiële vraagstukken en brengt daarbij de omgeving mee.

Naast team Maatschappelijke Ontwikkeling werk je met externe partijen, zoals de regio en de HBEL (samenwerking met gemeente Huizen). Je zorgt samen met collega's dat in de planning & control cyclus en bijbehorende processen kwalitatief goede producten en diensten tijdig worden geleverd. Je vervult een adviserende en toetsende rol in de financiële component hiervan.

Werkzaamheden

• Begeleiding van het team naar de jaarrekening 2025 en begroting 2026
• Migratie van SAP naar Key2financien; zorg dat gegevens 2026 schoon aangeleverd worden
• Ondersteuning van adviseurs bij complexe financiële vraagstukken
• Advisering en toetsing van financiële componenten in planning & control processen
• Samenwerking met verschillende domeinen en externe partijen

Vereisten (knock-outcriteria)

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente
• Maximum uurtarief van €115 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee
• Aantoonbare werkervaring met planning & control (P&C) producten binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met SAP en Key2financien

Selectiecriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente (45 punten)
• Uurtarief exclusief btw (10 punten):
  • Tot €85: 45 punten
  • €85,01 tot €95: 20 punten
  • €95,01 tot €100: 7 punten
  • Hoger dan €100: 0 punten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het sociaal domein (45 punten)

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch denken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Selectieprocedure

Stap 1: Beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender. Kandidaten die voldoen gaan naar stap 2.

Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria. De 20 best scorende kandidaten worden geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde CV's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Overeenkomst

• Omvang: 36 uren per week
• Werkdagen: Maandag tot en met vrijdag
• Hybride werken: Ja
• Optie tot verlenging: 3x 3 maanden
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG): Vereist. Aanvraag moet binnen 24 uur na gunning plaats vinden.
• NAW-gegevens en integriteitsverklaring: Moeten binnen 24 uur na gunning worden aangeleverd.
• Facturatie: Via de facturatiemodule van Flextender
• Reiskosten: Niet afzonderlijk vergoed; het uurtarief dient inclusief woon-werkverkeer en parkeerkosten

Offerte-eisen

• Maximaal 5 pagina's CV (exclusief motivatiebrief en voorblad)
• Nederlands, in pdf-format
• Minimaal 2 referenties
• Duidelijke aanduiding hoe je aan de criteria en competenties voldoet