smito
Inloggen
Alle vacatures
VorigeVolgende
IT & Informatievoorziening

Devops specialist -Integratie platform (Azure)

Kadaster·Apeldoorn·Op locatie
Max. € 125 /u all-in16 u/week

Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAPdiensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande.

Omschrijving

Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP-diensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het Integratie. Dit team werkt nu nog op SAP PO maar is volop bezig met de overstap op de nieuwe Azure Integratie omgeving.

Voor dit team zijn we op zoek naar een Devops engineer voor het Azure integratie platform.

Als DevOps Engineer ben je binnen het Integratie Platform (IP) team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de doorontwikkeling van het DevOps platform van het Integratie Platform team.

Het Integratie Platform team vormt een bedrijf kritische schakel binnen de organisatie en ondersteunt de veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen verschillende applicaties en ketenpartners.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
Je werkt met Microsoft Azure platform, Azure DevOps, Infrastructure as Code en draagt bij aan een gestandaardiseerde, schaalbare en beheersbare Azure DevOps omgeving. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen het Cloud Competence Center (CCC), het Cloud Operations Team (COT) en het Integratie Platform team. Samen zorgen jullie ervoor dat het platform voldoet aan de eisen op het gebied van beveiliging, compliance, beschikbaarheid en performance.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Azure DevOps CI/CD-pipelines in overeenstemming met enterprise- en overheidsrichtlijnen;
  • Waarborgen van stabiliteit, beschikbaarheid en beveiliging van de DevOps omgeving;
  • Signaleren, initiëren en meewerken aan verbeteringen van het platform in samenwerking met het COT en CCC;
  • Ondersteunen en adviseren van ontwikkelteams bij het gebruik van platform componenten binnen het Azure integration services, waaronder: Logic Apps, Azure Functions, APIM, Service Bus etc;
  • Opzetten, beheren en optimaliseren van een logging- en alerting platform, gericht op proactieve monitoring, incidentpreventie en continue kwaliteitsverbetering;
  • Bijdragen aan standaarden, documentatie en kennisdeling binnen de organisatie;
  • Actief meedenken over cloud governance, kostenbeheersing en securitymaatregelen.

Eisen

  • Je sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
  • Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee voor de administratieve partner en overige kosten.
  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!
  • Je hebt een aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
  • Je bent beschikbaar om op locatie te werken.
  • Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps Engineer in een Azure-omgeving.
  • Je hebt gedegen kennis van Microsoft Azure en bij voorkeur ervaring met integratieplatformen (AIS).
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Azure DevOps (pipelines, repositories, releases).
  • Je hebt kennis van monitoring, logging en alerting binnen Azure.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). (weging 50 punten)
  • Je voegt een motivatiebrief toe waarin je toelicht waarom je geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving. (weging 50 punten)

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Kan zijn/haar werk organiseren
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
  • Klantgericht
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Teamspeler
  • Analytisch vermogen
  • Flexibiliteit
  • Planmatigheid
  • Affiniteit met security, compliance en governance.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen.
  • Pragmatisch

Organisatie en team

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Profiel van de professional
Je bent een gestructureerde en communicatief sterke DevOps Engineer die zich prettig voelt in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking, en begrijpt het belang van processen en richtlijnen binnen een overheid- of enterprise-omgeving.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 oktober 2026 bericht.

Beoordeling
Stap 1: Selectie verificatiegesprekken
Uitsluitend de 3 professionals die na de beoordeling van de CV's het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professional voldoet aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen: VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht de geselecteerde professional een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

Wat biedt Smito

  • Een vaste recruiter die je traject van begin tot eind begeleidt
  • Transparant tarief, geen verborgen kosten of nare verrassingen
  • Professioneel opgemaakt Smito-CV voor elke voorstelronde
  • Reactie op je voorstel binnen 48 uur, ook bij afwijzing
  • We stellen je voor via het inkoop- of inhuurkanaal van de opdrachtgever en houden je op de hoogte