Consulent werk en inkomen

Bestaanszekerheid en armoede-bestrijding zijn belangrijke thema's in deze tijd. Ben jij die consulent inkomen die het belangrijk vindt om inwoners die het echt nodig hebben te ondersteunen? Ben jij in je element tijdens contacten met inwoners en/of andere werkers in het sociaal domein? Hebben wet- en regelgeving weinig geheimen voor je en schroom je niet om maatwerk toe te passen als een situatie daar om vraagt? Dan zijn we op zoek naar jou! Vanwege ziekte zoeken we een ervaren consulent met in elk geval ruime ervaring op inkomen/rechtmatigheid van de Participatiewet.

Deelname aan het arbeidsproces of anders maatschappelijk betrokken zijn, is niet zomaar voor iedereen weggelegd. Soms is er om wat voor reden dan ook sprake van een afstand tot de arbeidsmarkt. Ben jij doortastend en krijg jij er energie van om werkzoekenden op een coachende wijze op weg te ondersteunen bij het plan van aanpak naar een zo duurzaam mogelijke baan? Als je daar ook ervaring mee hebt, is dat een enorme pré. Het is een afwisselende functie waarin je het verschil kunt maken in levens van mensen.

De consulent werk en inkomen

• Behandelt aanvragen, wijzigingen en beëindigingen uitkeringen levensonderhoud.
• Stimuleert en motiveert inwoners om werk te vinden of ondersteunt hen met een traject op weg naar werk.
• Stelt beschikkingen op aan de hand van wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijk beleid;
• Doet van heronderzoeken in het kader van de Participatiewet.
• Voert administratieve taken uit en verwerkt mutaties in X-Works;

Eisen

• Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 32-36 uur per week;
• Je werkt tenminste 3 dagen van de werkweek vanuit gemeentekantoor Elburg;
• Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en fee voor de administratieve partner.

Wensen en competenties

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround consulent inkomen (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het richting werk begeleiden van inwoners (20 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met X-works (15 punten).

Competenties

• Je werkt zelfstandig vanuit een proactieve en inwonergerichte benadering.
• Je weet ook in stressvolle situaties het overzicht te behouden en hoge productiviteit te realiseren. Dit alles in combinatie met humor en het vermogen om te relativeren.
• Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken en bent goed in staat om conflicterende belangen af te wegen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en digitaal vaardig.
• Je bent op samenwerking gericht en dienstverlenend ingesteld;

Organisatie en team

Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t 'Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdagochtend 27 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 23 oktober 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar je werkt grotendeels en minimaal 3 dagen per week vanaf het gemeentekantoor om inwoners live te spreken.

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.