Consulent KOT

Binnen het team Schulddienstverlening van Gemeente Purmerend bestaat tijdelijk behoefte aan aanvullende specialistische capaciteit voor de begeleiding van gedupeerde ouders in het kader van de Kinderopvangtoeslagaffaire.

De opdracht richt zich op het zelfstandig begeleiden van een bestaande caseload en het realiseren van duurzame oplossingsrichtingen voor inwoners die zijn erkend als gedupeerde van de Kinderopvangtoeslagaffaire.

Beoogde resultaten
Gedurende de opdrachtperiode worden:

• voert regie op toegewezen dossiers binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag;
• brengt de ondersteuningsbehoefte van inwoners integraal in kaart;
• stelt per dossier een plan van aanpak op;
• stemt waar nodig af met betrokken ketenpartners;
• adviseert over passende voorzieningen en ondersteuningsmogelijkheden;
• zorgt voor adequate vastlegging van bevindingen, adviezen en acties;
• draagt bij aan het tijdig afhandelen van de bestaande caseload.

Resultaat
Aan het einde van de opdracht zijn:

• de toegewezen dossiers beoordeeld, geactualiseerd en adequaat vastgelegd;
• inwoners begeleid naar passende ondersteuning;
• noodzakelijke interventies ingezet of georganiseerd;
• de overeengekomen caseload behandeld binnen de gestelde termijn;
• adviezen en rapportages opgeleverd conform de gemeentelijke kaders.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire of vergelijkbare hersteloperaties binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare kennis van schuldhulpverlening en aanverwante maatschappelijke vraagstukken. Benoem duidelijk in de offerte waar deze kennis is opgedaan en toegepast;
• Aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen een gemeentelijke omgeving, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in de offerte;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Een aantoonbaar maatschappelijk netwerk binnen de regio Noord-Holland;
• Beschikbaar 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
• Uurtarief maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner;

Wensen en competenties

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van gedupeerden binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag bij een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen het sociaal domein waarbij sprake is van meervoudige problematiek, integrale samenwerking en afstemming met meerdere betrokken partijen. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten);
• Aantoonbaar zelf geschreven plan van aanpak voor de uitvoering van de opdracht. Je beschrijft in maximaal twee A4: de aanpak voor het zelfstandig oppakken van de caseload, de wijze waarop voortgang, kwaliteit en resultaten worden bewaakt, de aanpak voor samenwerking met interne en externe betrokkenen en de wijze waarop de opdrachtresultaten binnen de gestelde termijn worden gerealiseerd (30 punten);
• Aantoonbare kennis van de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag, schuldhulpverlening en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. Benoem duidelijk in de offerte waar deze kennis is opgedaan en toegepast (10 punten);
• Aantoonbaar beschikbaar 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen (5 punten).

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel;
• Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht;
• Je bent analytisch en communicatief sterk.
• Je beschikt over uitstekende advies- en gespreksvaardigheden.

Organisatie en team

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 2

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen: Randvoorwaarden

• Je voert de opdracht zelfstandig uit vanuit eigen expertise en professionele verantwoordelijkheid. Je bepaalt zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en de afgesproken resultaten.
• De gemeente geeft geen inhoudelijke aanwijzingen over de wijze van uitvoering en stuurt uitsluitend op voortgang, kwaliteit en resultaat van de opdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.