Beleidsmedewerker Energietransitie

Gemeente Vlaardingen werkt binnen het stadsprogramma Nieuwe Energie aan de uitvoering van de gemeentelijke ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie. Het programma richt zich onder andere op de verduurzaming van de gebouwde omgeving, de warmtetransitie, duurzame energieopwekking en de samenwerking met inwoners, maatschappelijke organisaties en regionale partners. De uitvoering van deze opgaven vraagt om goede beleidsmatige ondersteuning, afstemming tussen verschillende beleidsterreinen en het vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete werkzaamheden en voorstellen.
Voor het programma Nieuwe Energie zoekt gemeente Vlaardingen tijdelijk een medior beleidsmedewerker energietransitie die het programmateam breed ondersteunt bij beleidsmatige werkzaamheden.

De beleidsmedewerker houdt zich onder andere bezig met:

• Ondersteunen bij de voorbereiding, uitwerking, actualisatie en uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
• Verzamelen, analyseren en structureren van beleidsinformatie, relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving en deze vertalen naar notities, overzichten en beleidsmatige adviezen.
• Bijdragen aan het opstellen van beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen en andere documenten ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
• Ondersteunen bij de afstemming tussen energietransitie en andere gemeentelijke beleidsterreinen, zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, economie en duurzaamheid.
• Onderhouden van contacten en ondersteunen bij de samenwerking met interne en externe partners, waaronder provincie, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties.
• Bijdragen aan de vertaling van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, uitvoeringsvoorstellen en beleidsinstrumenten, waaronder subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten.

Je volgt relevante landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen binnen de energietransitie en maakt mogelijke gevolgen inzichtelijk voor het gemeentelijk beleid.
Als professional werk je zelfstandig aan toegewezen werkzaamheden en stem je inhoudelijke keuzes en prioriteiten af met de programmamanager, beleidsadviseurs en andere betrokken collega's.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Eisen

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Je hebt een motivatie opgesteld (upload bij documenten).
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven.

Wensen en competenties

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar (20 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een provincie of G4 gemeenten (20 punten).
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek, het analyseren van beleidsinformatie en het vertalen van bevindingen naar beleidsnotities, adviezen of concrete voorstellen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en met interne en externe stakeholders bij een overheidsorganisatie (10 punten).
• Aantoonbare ervaring met het uitwerken of ondersteunen van beleidsinstrumenten, uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen of monitoringsinstrumenten zoals de Milieumonitor. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfstandigheid en initiatief
• Leervermogen en aanpassingsvermogen
• Plannen en organiseren

Organisatie en team

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen IT-middelen.
• Je dient te voldoen aan de Wet op de Identificatieplicht en moet je (altijd) kunnen identificeren met een paspoort/ID kaart. Je dient ervoor te zorgen dat je tijdens het sollicitatiegesprek en op de eerste werkdag een paspoort/ID kaart en eventuele verblijfsvergunning bij je hebt.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vrij.